21:19
Пробки:   4
$
91.3591
98.6682
Эксперты предложили новые стратегии для привлечения квалифицированных специалистов в Россию
Эксперты предложили новые ст...
Подписка на рассылку

Эксперты предложили новые стратегии для привлечения квалифицированных специалистов в Россию

15 апреля 2024
1735
4 мин.
Эксперты предложили новые стратегии для привлечения квалифицированных специалистов в Россию

В АСИ состоялся круглый стол, организованный офисом международных связей Агентства. Во время мероприятия участники обсудили роль высококвалифицированных мигрантов в жизни страны, озвучили идеи эффективных мер поддержки иностранных специалистов. Особое внимание эксперты уделили вопросам культурных ценностей в миграционном законодательстве и метрикам для оценки импатриантов.

«Уверен, что подобные мероприятия являются замечательной дискуссионной площадкой. Нам удалось собрать представителей разных областей знания, деятельности. Экспертное обсуждение целей миграционной политики и ее возможных изменений поможет определить желаемые результаты и синхронизировать наши действия», – отметил директор Офиса международных связей АСИ Михаил Макаров. Идеи участников круглого стола лягут в основу дорожной карты, в которой будут прописаны шаги, цели, даты реализации и анализ международного опыта.

Лидер идеи «Время жить в России» Ирене Чеккини подчеркнула, что для создания благоприятных условий импатриации – ценностной миграции – необходим отдельный федеральный орган. «Люди должны разделять российские ценности и быть высококвалифицированными специалистами. На форуме «Сильные идеи для нового времени» я предлагала создать новую государственную структуру, которая бы отвечала за миграционную политику России. Новый госорган должен проверять род занятий, интересы и ценности людей, которые приезжают в Россию», ­ – рассказала Чеккини.

Директор Лаборатории будущего АСИ Иван Карпушкин заявил, что для эффективной реализации программы необходимо сформулировать цели и направления миграционной политики. «Нужно осмыслить разницу оснований, по которым в Россию приезжают из-за рубежа. Во-первых, это туризм. Во-вторых, миграция по трудовым причинам. В-третьих, ­– переселение как выбор новой Родины, импатриация. Именно это основание подразумевает ценности – переселяющиеся по этой причине осознают, что их образ будущего совпадает с образом будущего России», - сказал Карпушкин.

Он обратил внимание на сложности, с которыми сталкиваются большие семьи во время переезда. «Мы не должны разрывать семью, если кто-то из ее членов не проходит по возрастным ограничениям, как это происходит в программе переселения соотечественников. Мы не должны заставлять семью делать выбор между тем, чтобы обеспечить счастливое будущее детям или достойную старость родителям», - отметил Карпушкин.

Директор Тихоокеанско-Евразийского делового альянса Мария Чернобровкина в своем выступлении отметила, что неподготовленное правовое поле создает барьеры, с которыми сталкиваются желающие иммигрировать в Россию. По словам эксперта, необходимо изучить международный опыт, перенять и адаптировать лучшие практики Сингапура, Германии и Японии, где вопросы миграции в равной степени регулируются министерствами внутренних дел, труда и экономики.

Гендиректор исследовательской компании «Ромир» Андрей Милехин уточнил, что для глубокой проработки вопросов демографии и миграции необходимо иметь подробную статистику. «Во-первых, нужно замерить количество людей, разделяющих традиционные ценности, и уточнить, что мы понимаем под этим термином. Во-вторых, важно определить численность тех, кто ориентирован изменить место своего пребывания, и какая часть из этой группы – наши соотечественники. Без таких замеров невозможно осуществлять планирование, непонятен потенциал. Подобные исследования могут стать базой для осмысленной подготовки государственных программ», – заявил Милехин.

Замдиректора Высшей школы современных социальных наук МГУ по научной работе Александр Гребенюк обозначил, что ценностная миграция и привлечение высококвалифицированных специалистов представляют собой разные направления деятельности. «Мы должны четко сформулировать портрет человека, который переселяется в Россию именно по ценностным основаниям», – подчеркнул Гребенюк.

Директор Scolaris Finance Сиссе Мохамед рассказал о проблемах, с которыми сталкиваются студенты из Африки, приезжающие в Россию. По его словам, для комфортной адаптации в России нужно создавать условия для изучения русского языка и культуры на родине потенциальных мигрантов. Лидер идеи «Карта иностранного студента/магистранта/аспиранта» Ишанкули Файзуллаев предполагает, что бюрократические сложности поможет решить единая ID-карта, которая объединит в себе визу, документ, удостоверяющий личность и платежное средство.

Лидер идеи «Создание федерального кадрового центра с целью обеспечения экономики России трудовыми ресурсами» Сергей Песков рассмотрел проблему адаптации мигрантов с точки зрения их трудоустройства. Например, создание федерального кадрового центра поможет наладить связи государства и бизнеса через обмен трудовыми ресурсами между предприятиями и работу с государственными центрами занятости.

Источник изображения: intservis.ru

Раздел:
Лучшие пресс-службы
Ингосстрах
Новостей: 743
Ростелеком
Новостей: 567
Почта России
Новостей: 97
Сбербанк
Новостей: 87
ВТБ
Новостей: 87
Ростех
Новостей: 63
Тулэнерго
Новостей: 62
Промсвязьбанк
Новостей: 59
Альфа-Капитал
Новостей: 55

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ РОСТОВА


Пресс-релизы Глобал61.ру – это актуальные новости от ростовских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Ростова и Ростовской области. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то Глобал61.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
Глобал61.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Ростове и Ростовской области самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность Глобал61.ру в том, что все публикации ростовских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
Глобал61.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна

Директор по развитию
Население
8126958313
Умерли за год
24064367
Родились за год
59202602